2024년 최저임금 월급 연봉 세후 계산 못하면 큰일나요

우리는 일을 하고 돈을 받게 됩니다.

그런데 세상은 항상 딱 정확하게 분배되지 않는데요.

누구는 많이 받고 누구는 적게 받습니다.

능력에 따라 소득이 차이가 나는 건 어쩔 수 없지만 그래도 사회의 한 구성원으로서 최소한의 인간다운 삶을 영위해 나가기 위해서는 어느 정도 기준이 필요합니다.

임금을 받게 될 때 고용자가 이러한 기준이 없으면 임금 착취를 할 수 있기 때문에 최저 임금을 사회는 정하게 됩니다.

 

현재 2024년 최저임금 기준은 작년 2023년과 비교해보면 차이가 나게 되는데요.
또한 최저임금이 바뀌면서 2024년 월급 연봉 금액 역시 달라지게 됩니다.

이번 포스팅에서 자세히 알아보도록 하겠습니다.

최저임금제도란?

 

먼저 그냥 단순히 돈을 얼마 받는지만 따지기 전에 기본적인 개념을 알고 있으면 좋습니다.

그래야 추후 분쟁이 생길 시 이야기할 근거를 갖게 되기 때문이죠.

현대적인 최저임금제도는 1894년 뉴질랜드에서 최초로 시행이 되었다고 알려져있는데요.

우리나라에는 1986년 12월 31일 도입이 되어 1988년 1월 1일부터 실시하였다고 합니다. 

 

그러면 최저 임금은 어떻게 결정될까요?

보통 근로자가 생활하는 데 필요한 최소한의 생계비, 노동 생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하게 됩니다. 그리고 전 직종 동일하게 적용이 되고 있습니다. 또한 1인 이상 근로자가 일하는 곳은 모든 사업장에 동일하게 적용이 되는데요. 물론 사업 규모 별로 다른 근로기준법 적용의 차이는 있을 수 있습니다만 적어도 2024 최저임금 계산은 동일하다고 보면 됩니다.

정규직이나 비정규직, 파트타이머 , 청소년 등 모두 상관 없이 다 똑같이 적용이 됩니다.

그러니깐 지금 비정규직이든 아니면 미성년자이든 최소한 최저임금은 무조건 받을 수 있다는 겁니다.

 

위와 같은 과정을 거쳐서 결국 2024 최저임금은 9860원으로 결정이 되었습니다.
작년 2023년에는 9620원이었는데요.
전년 대비 240원 오른 것입니다.
10년 전엔 2014년엔 5210원이었는데 그래도 꽤 빠른 속도로 올랐다고 볼 수 있습니다.

2024년 최저임금 9860원 적정한가

그렇지만 항상 그렇듯 노동자는 적다고 느끼며 사용자는 부담을 느낍니다.
2024년 최저임금 9860원은 적당할까요?

이에 대해서는 사실 굉장히 논의가 복잡합니다.
왜냐면 지난 몇년간 급격한 물가 상승의 원인 중 하나가 최저임금의 인상 속도가 너무 빨랐다는 분석도 있고 또한 현재 오른 물가 수준과 한국 경제 규모의 위상 등을 고려하면 최저 임금이 1만원은 되어야 한다는 여론도 있기 때문입니다.

어찌됐든 거의 1만원에 근접하게 책정이 되었는데요.
현재 대한민국 최저임금 수준은 OECD 국가들 사이에서 상위권에 속한다고 볼 수 있습니다. 
국가마다 산출 하는 방법에는 차이가 있기는 합니다. 
주휴 수당 여부 등도 고려하면 실질적으로 2024년 최저 임금 월급 기준으로 하면 더 높을 수도 있고요. 
그래서 파트타이머나 시간제로 고용하기를 희망하는 업종도 많아지기도 했습니다.

 

2024 최저임금 월급 및 연봉

대한민국 임금 체계는 단순히 시간당 급여를 곱해서 계산이 되지 않습니다.

단순히 주 근로시간이 40시간으로 계산하면 4주면 160시간이 되고 대략 1만원이라고 치면 한달 급여는 160만원 내외가 되는 건데요. 
그러나 실제로는 주휴 수당 개념이 있어서 2024 최저임금 월급은 약 206만원 정도가 됩니다.

정확히는 2,060,740원입니다.

그렇다면 2024년 최저임금 기준 연봉은 얼마가 될까요?
주휴 수당 등 기본적인 내용 포함하여 계산 시 24,728,880원이 됩니다.

2023 최저임금 연봉 대비 약 60만원이 올랐습니다.

다음은 내 월급을 바탕으로 최저임금 초과인지 아닌지 체크해보는 사례를 보여드리겠습니다.

최저임금 계산기 사이트에서 확인이 가능한데요.

내 월급이 대략 210만원이고 고정 수당 10만원 더 받으면 내 시간당 급여는 10526원이라고 보면 됩니다. 
보통 월 근로 시간은 209시간 기준이라고 보면 됩니다.

 

기본급이 300만원이고 수당이 50만원이라고 하면 시간당 급여는 16746원이 됩니다.

여기까지 2024년 최저임금 월급 및 연봉 데이터를 정리해드렸는데요.

올해에는 특히 산입범위도 바뀌고 해서 달라진 점들이 많을 겁니다.

인사 담당자이든 아니든 급여는 워낙 중요하니 다들 잘 챙기시길 바라겠습니다.